创业第八年，我带领公司成功上市急需人员扩招，总裁妻子却二话不说将宣扬爱女人设的男闺蜜高薪聘为人事主管。我本没有在意，可第二天男闺蜜的招聘帖却冲上热搜第一：【姐妹们这样的爱女公司谁懂啊，今天录用的十个实习生里，九个我都批了一年产假。】【入职的姐妹还有专属福利，三天生理假，三天失恋假，三天化妆假，三天不想起床假......一个月能多休20天！】我顿时眼前一黑，好心劝说这样公司没法盈利，对天天加班的技术团队也不公平。可男闺蜜不仅没有收敛，反倒抨击我和技术团队的兄弟们是只会爹味说教打压女性的公司蛀虫，要求全体降职降薪，还要手写三万字道歉信谢罪。我本以为一路打拼来的妻子会立马阻止，可她却反手在降薪处罚单上盖章签字：「阿泽做的有什么不对？同样是男生你看人家多为女生考虑，你怎么就这么迂腐不能理解共情？」我顿时气笑了，反手变卖了所有股份，带着公司技术团队的兄弟们集体离职。我倒要看看，没了我这个思想迂腐的老古董和干实事的技术团队，她和男闺蜜的爱女公司能不能活过一个月。