不要让自卑战胜了自信
自卑是人生最大的跨栏，每个人都必须成功跨越才能到达人生的巅峰。
当我们还是孩子的时候，自卑就时时跟随着我们，一步一步地侵蚀我们的勇气和信心。你有时会忧虑同伴看不起你，存心隔离你、孤立你；当你读书的时候，你会怀疑自己的能力，总觉得自己的能力略逊一筹，虽经不懈努力，成绩还是不能拔尖，于是你就自暴自弃，放任自流，你开始害怕见到老师，在同学面前你抬不起头，渐渐地你变得孤独、不合群；当你步入社会，你会无端猜测别人对你不怀好意，埋怨领导对你不器重，感叹世态炎凉，社交缺乏勇气，见人就脸红、心跳、惶惶不安，以致回避社交，不敢见人；当你出来工作的时候，你会处处感觉到压力的存在，样样不顺心，面对困难你会无从下手、无所适从；当你恋爱时，你会过分关注你自己的表现，你会很在乎对方对你的评价，你会怀疑自己的魅力，担心被对方抛弃，害怕错过这次机会以后情况会更糟；等到你步入婚姻的殿堂，你却莫名其妙地怀疑起自己的性能力和生育能力。自卑就像昨晚的噩梦一样让你生活得无精打采。
对人影响最大的心理缺陷是不自信。社会越向前发展，缺乏自信的人就越不适应。你对自己的自信水平是否了解？对下面的问题你是否同意？如果你的否定答案超过5个，说明你的自信度低，易于嫉妒他人。
——成就不是我的主要目标。
——对我来说，做一个谦和宽厚的胜利者与取胜同样重要。
——我肯定会有成就的。
——他人的成功不会阻碍我的成功。
——我所做的工作本身有着价值，我并不是为了奖赏而工作。
——我有自己独特的、其他任何人不具备的优点。
——失败不能影响我的真正价值。
——我对自己的评价不受别人的观点左右。
——我相信我有应付困难的能力。
——我很少对自己有消极的想法。
——我正在尽可能地充分利用我的才干与能力。
对于自信，美国杰出的企业家杰克·韦尔奇给予了极大的重视，甚至他把“永远自信”列入了美国能够领先于世界的三大法宝。而培养企业员工自信心的办法就是放权与尊重：“掐着他们的脖子，你是无法将自信注入他们心中的。你必须松手放开他们，给他们赢得胜利的机会，让他们从自己所扮演的角色中获得自信。”
我们要在哪里找到自信呢？我们不用像唐僧到西天取经一样要历经无数的劫难，我们的自信就在自己的体内。自信是一种天赋，是一种与生俱来的自然力量，它与自我实现同属人性最伟大的潜能，只是在成长过程中不幸被磨难侵蚀、被恐惧削弱了，通过训练，它完全可以重放光芒。