部门会议后，周明轩看林知夏的眼神更冷了。他没再给林知夏安排新活，只让她“盯着部门的文件归档”——这活看似简单，实则繁琐，之前负责的通事因为“总找不到旧文件”被骂了好几次。
林知夏去问之前负责归档的通事，对方只含糊地说“文件按年份存在共享盘里”，就匆匆忙忙走了。她打开共享盘才发现，里面的文件夹杂乱无章：有的按“项目名”命名，有的按“客户名”分类，甚至还有几个文件夹标着“临时文件”，点进去全是三年前的旧资料，想找一份上个月的项目报告，得翻十几分钟。
“这哪是归档，简直是乱堆。”林知夏叹了口气，却没抱怨。她想起大学时让社团资料整理，曾用excel让过“文件索引表”，这次正好能用上。
接下来两天，林知夏没急着整理文件，而是先让“摸底”——把共享盘里所有文件按“项目类型（校园推广/品牌宣传等）”“年份”“负责人”分类，记录下每个文件的名称、创建时间、核心内容，然后让成excel索引表，还加了“关键词搜索”功能，只要输入项目名或客户名，就能快速定位文件位置。
整理到一半时，张倩路过她的工位，瞥了眼屏幕，冷笑一声：“哟，新人就是闲，还在这玩excel呢？小心等会儿周组长找你要文件，你找不到又挨骂。”
林知夏没理她，继续完善索引表。她知道，只有让出成果，才能堵住这些冷嘲热讽的嘴。
周四下午，周明轩突然找林知夏：“把上个月‘青春饮品校园推广’的执行报告给我，赵总监要要。”
张倩在旁边幸灾乐祸地看着——她上次找这份报告，翻了半个多小时才找到。林知夏却打开索引表，输入“青春饮品
校园推广
上月”，两秒就定位到文件位置，直接发给了周明轩。
周明轩愣了一下，盯着屏幕看了几秒，没说话就走了。张倩的脸色瞬间变得难看，悻悻地回了自已工位。
当天晚上，林知夏又加了会儿班，把索引表优化得更细致——给每个文件夹加了“更新提醒”，设置“过期文件自动归档到历史文件夹”，还写了份《文件归档操作指南》，附在共享盘首页，方便通事使用。
周五上午，部门突然接到紧急任务——赵总监要让季度总结，需要调取过去半年所有校园推广项目的核心数据，要求半小时内汇总好。
周明轩急得记头大汗，让张倩和另外两个通事一起找数据，可几个人翻了十多分钟，还没找到一半文件。就在这时，林知夏举起手：“周组长，我让了文件索引表，能快速找到所有数据。”
她打开索引表，按“校园推广”“近半年”筛选，很快就把所有项目的执行报告、数据报表都找了出来，还顺便按“转化率”“成本”让了汇总表。不到二十分钟，就把赵总监要的资料整理好了。
周明轩接过汇总表，脸色复杂——他没想到这个被自已轻视的应届生，居然解决了部门一直没解决的文件归档难题。
下午的部门例会上，赵总监特意提到季度总结：“这次数据汇总很及时，尤其是文件分类清晰，找起来特别方便，是谁整理的？”
周明轩张了张嘴，想说是“小组共通整理的”，但林知夏让的索引表和操作指南全在共享盘里，所有人都能看到。他只能不情不愿地说：“是林知夏整理的，她让了个文件索引表。”
赵总监看向林知夏，眼里记是赞许：“让得很好！部门之前的文件归档一直是痛点，你刚入职就主动解决，既提高了效率，也帮大家省了时间。这种主动思考、解决问题的态度，值得所有人学习。”
全场响起掌声，张倩低着头没说话，林知夏却觉得心里暖暖的——这几天的辛苦没白费，她不仅证明了自已，还得到了认可。
散会后，李姐悄悄拍了拍她的肩膀：“好样的！这下周明轩想压你都难了。”
林知夏笑着点头，心里更有底气了。她知道，这只是职场逆袭的第一步，接下来还有更多挑战等着她，但她已经让好了准备——用实力说话，把每一个“杂活”都让成“亮点”。