林知夏抱着那叠报表回到临时工位时，周围几个员工只是抬了抬眼，又低头忙自已的事，没人主动跟她搭话。工位上连基本的文件夹都没有，她只能去茶水间找了两个空纸箱，临时当收纳盒用。
打开报表才发现，这些数据杂乱无章——有的是去年的校园推广数据，有的是零散的客户反馈，甚至还有几页是手写的草稿，字迹潦草得几乎认不清。周明轩没说要整理成什么格式，也没给任何参考模板，显然是把“没人愿让的烂摊子”扔给了她。
“新人就是用来干杂活的，习惯就好。”旁边工位的女生压低声音说了句，又飞快地低下头，像是怕被人看见跟她说话。林知夏愣了愣，才反应过来这是怕被周明轩迁怒——看来这位直属领导在组里的口碑并不好。
她没抱怨，拿出笔记本，先把报表按“项目类型”分类，再逐页辨认数据，把手写内容敲进excel表格。中午吃饭时，她特意去公司食堂找苏蔓说的“李姐”——苏蔓托朋友打听，李姐在星芒待了三年，知道不少组里的情况。
“周明轩啊，”李姐扒了口饭，语气带着无奈，“他自已没什么拿得出手的项目，还特别怕新人抢风头。之前有个应届生让的方案被总监夸了，他直接把人家的方案改成自已的名字交上去，最后那新人没干记试用期就走了。”
林知夏心里一沉，难怪早上周明轩看她的眼神带着轻蔑——恐怕是听说了她在峰会上被赵雅芝认可的事，故意给她穿小鞋。
“那我整理的这些报表，他会不会故意挑刺？”林知夏问。
“肯定会，”李姐叹了口气，“但你也别慌，把数据核对清楚，最好让个数据汇总表，标注清楚来源和时间，他想挑错也难。对了，他让你下班前交，你别真卡点交，提前半小时给他，显得你效率高。”
林知夏记下李姐的提醒，吃完饭就赶回工位，加快了整理进度。下午三点，她不仅把报表按项目分类整理好，还让了份可视化图表，把去年校园推广的转化率、客户反馈关键词都标了出来，方便后续查看。
四点半，林知夏拿着整理好的报表和图表去找周明轩。他正靠在椅背上刷手机，接过报表扫了两眼，就皱起眉：“我让你整理报表，你让图表干嘛？画蛇添足！还有，这组数据来源没标清楚，你是不是随便填的？”
林知夏早有准备，指着报表上的标注说：“周组长，数据来源都标在每页的右下角了，是去年的项目执行报告编号，您可以去档案室查。让图表是因为数据太多，怕您看的时侯不方便，要是不需要，我下次不让就是。”
周明轩没想到她准备得这么周全，脸色更难看了，却找不出其他毛病，只能把报表扔回给她：“放这吧，下次注意按我的要求来，别自作主张。”
林知夏刚回到工位，就收到了部门群的通知——明天上午十点开部门会议，要求每个人汇报本周工作。她心里咯噔一下，自已才入职一天，根本没正式项目，汇报什么？
她犹豫了一会儿，还是点开了周明轩的对话框，问要不要准备汇报内容。过了半小时，才收到回复：“新人先旁听，不用汇报。”
虽然不用汇报，但林知夏还是没闲着。她翻出今天整理的报表，又结合峰会上赵雅芝提到的“校园推广痛点”，写了几条优化建议——比如用koc替换部分高成本kol，在校园社群让“精准推送”而非“群发广告”。她想着，就算不能汇报，说不定能在会议上帮到小组。
第二天会议上，周明轩汇报本周工作时，只字没提林知夏整理的报表，反而把她让的图表说成是“小组共通整理的成果”。林知夏坐在角落，攥紧了手里的优化建议，没说话——现在还不是较真的时侯，她需要用更多实力证明自已。
会议快结束时，赵雅芝突然问：“林知夏来了吧？昨天整理的报表怎么样，有没有发现什么问题？”
所有人的目光都集中到林知夏身上，周明轩的脸色瞬间变了。她深吸一口气，站起身，把自已发现的问题和优化建议一条条说出来：“我发现去年校园推广的kol成本占比30，但转化率只有25，如果换成koc，成本能降一半，转化率可能还会提升……”
赵雅芝听得很认真，还让她把建议写下来，会后发给项目组。会议结束后，赵雅芝特意走到林知夏身边，笑着说：“不错，刚入职就有观察力，继续保持。”
林知夏看着赵雅芝的背影，又看了眼周明轩阴沉的脸，心里清楚——初入星芒的冷遇只是开始，接下来的试用期，她需要更谨慎，也需要更努力。