三家旗舰店，单店工作日日均销售额稳定在500万元左右，周末日均销售额突破800万元，周销售额稳定在13亿元以上，周净利润稳定在2000万元左右，月净利润预计超8000万元！
人力成本结构：基层员工（保洁、理货、收银等）基础工资+绩效+补贴，月综合收入已超5000元（远超行业平均2000元水平）。中层管理年薪15-30万（行业2倍以上）。高层管理年薪50万+。社保公积金顶格缴纳。人力成本占总运营成本比例高达35-40，行业罕见！
最核心、最颠覆性的信息：利润分配方案！报告用加粗字体标注：“好邻家超市”董事会已正式批准，确保最基层清洁工、理货员，月收入最少1万元，中层管理月利润分享普遍在3-5万区间！高层管理上不封顶！方案已进入银行支付流程，下月发薪日执行！
“清洁工月入1万？中层管理月入3万以上？”
郑浩东猛地将报告拍在桌子上，发出“啪”的一声闷响！
他胸膛剧烈起伏，脸上写满了难以置信！
他背着手，在宽敞的办公室里急促地踱步，皮鞋踩在厚厚的地毯上，发出沉闷的声响。
“他妈的！”一向以沉稳儒雅著称的郑副市长，此刻竟忍不住爆了句粗口！
“这这简直是”他猛地停下脚步，指着那份报告，手指因为激动而微微颤抖，一时竟找不到合适的词语来形容心中的震撼！
短暂的失神后，郑浩东的眼神陡然变得锐利起来，他用力一拍桌子，声音带着压抑不住的怒火：
“钱，都被那些只知道压榨员工血汗的资本家赚走了！”
“看看外面那些工厂，那些公司，那些老板！”
“他们给工人开多少钱？一个月两千，三千，还得加班加点。累死累活连社保都交不齐。工人累得像头牛，赚的钱还不够养家糊口。”
“赚的钱都进了老板自己的腰包，买豪车，买别墅，花天酒地。他们哪里把员工当人看？员工就是他们赚钱的工具！”
他猛地转身：“小陈，这报告上的数据，你核实过没有？确定不是炒作？”
小陈被郑浩东罕见的失态惊得心头一跳，但他立刻稳住心神，语气无比肯定地回答：
“郑市长，千真万确。数据来源经过多轮交叉验证，包括匿名员工访谈、社保缴纳基数比对等。利润分配方案已经在内部公示，他们财务部确实在协调银行进行大额资金调度，准备发放。这绝不是炒作！”
小陈顿了顿，补充道：“而且据我们了解，这还不是全部。好邻家的员工福利体系极其完善，除了高薪和利润分享，还有顶格社保公积金、带薪年假、年度体检、员工食堂”
郑浩东再次被震撼，他感觉自己几十年的经济工作经验和认知，正在被这家超市一次次地颠覆！
“这这简直是闻所未闻！”
郑浩东喃喃自语，眼神变得复杂，“这个王腾，他到底想干什么？他这套模式，怪得离谱。但偏偏赚钱能力也强得离谱，这不合逻辑啊！”
郑浩东看向小陈：“这个王腾，他现在人在哪里？马上给我约他，我要亲耳听听，他脑子里到底装的是什么！”
小陈面露难色，迟疑了一下，还是如实汇报：“郑市，恐怕近期不行。”
“为什么？”郑浩东眉头一拧。
“王腾他回老家潭县了。”小陈的声音带着一丝古怪，“因为他刚刚参加完高考，现在要回去填报大学志愿”
“”
办公室内瞬间陷入一片死寂！