孙智锋轻咳一声，公式化地解释着合同细节，目光却不由自主地瞟向王腾。
王腾面无表情，只是安静地听着。
当孙智锋最后询问“王先生对合同条款还有什么疑问吗？”时，王腾终于抬起头：
“没有疑问。”
他转向张律师：“张律，流程合规，请执行。”
张律师深吸一口气，打开了他的公文箱。
他直接从中取出两张中行和建行的支票！面额总和正是7820万元！
当票据被轻轻推到孙智锋面前时，会议室里响起一片倒吸冷气的声音！
珠滨新天地的法务总监推了推眼镜，财务主管的呼吸明显粗重了几分。
虽然约定好一次性支付，但是当这一刻到来的时候，仍控制不住的心潮澎湃！
现金，全额，一次性支付！
王腾拿起笔，在合同乙方落款处，“唰唰”签下自己的名字。随着珠滨新天地红色公章“砰”地一声沉重落下，交易完成！
“合作愉快！”王腾站起身，主动向孙智锋伸出手。孙智锋连忙双手握住：“王先生，英雄出少年，佩服！”
走出珠滨新天地总部大楼，耀眼的阳光泼洒下来。王腾眯了眯眼！
回到酒店，王腾没有丝毫停顿，一个命令如利箭般发出：
“张律，立刻注册公司，名称：羊城好邻家商贸有限公司！经营范围：大型综合超市，注册资本：8000万人民币。”
“好邻家”朴实无华、却直指核心的名字，承载着“胖东来”模式的初心。
公司的框架已立，王腾深知，再宏伟的蓝图，也要靠人去执行！
王腾联系了羊城的猎头公司：
“吴经理，联系全羊城，不，全华南顶尖的零售业猎头！告诉他们，珠江新城核心区域大型超市招聘，开出是行业天际线的薪水。”
“总经理年薪：50万人民币！”
“核心管理岗：副总经理保底30万，部门经理不低于20万！”
“所有岗位，底薪一律是市面上同等级职位的2倍起步，绩效奖金另算！”
50万年薪，这在2008年，对于绝大多数零售从业者来说，是一个近乎神话的数字。
即使是家乐福、沃尔玛的中国区高管，这个薪水也不敢想象，何况是一个尚未开业的“新超市”。
顶级猎头们闻风而动，效率惊人。
仅仅过去一天，王腾在总统套房的会客厅，就迎来了三位重量级候选人：
刘志强：家乐福珠三角区域总经理，45岁左右。他走进会议室时步履沉稳，开口便是流利的英法语夹杂，强调“国际化视野”和“大型连锁体系的标准化管控经验”，对供应链和资本运作的熟稔。
马洪涛：华润万家华南地区总经理助理，40岁上下。他的风格则更为谨慎。他拿出精心准备的ppt，详细分析了羊城零售市场格局、消费者习惯、政策风险，侃侃而谈如何通过精细化管理和区域协同实现稳健增长，强调“合规”与“稳健”。
林心怡：最后一位，也是最特别的一位。当她推门进来时，王腾眼前一亮。她看起来比简历照片上更年轻，年龄只有30岁，面容较好，体态苗条，眼神清澈，没有丝毫怯场。