第56章
最高办公室在看了这两份文件后,当即便决定召开了一次秘密会议。
参会人员除了军方高层、各部委负责人外,还有龙科院院长等国家重要科技人员。
这两份文件,全部出自武鹏涛之手,自然要由他来汇报。
这场会议持续开了数个小时才终于结束。
直到武鹏涛走出来,已经是身心疲惫的状态。
拍了拍已经坐麻了的大腿,看着手中的那份批复文件,武鹏涛回想起会议室中激烈讨论的画面。
萎靡的脸上也露出一抹满意的笑容。
关于总装部提交的新一代涡喷发动机样机测试的汇报工作,自然进展的很顺利。
对于这款航空发动机的研制成功,整个会议室内的高层们全都激动异常。
因为有了这款航空发动机,就预示着他们龙国的三代机不远了。
而真正引起会议室激烈讨论的,则是他提交的另外一份文件。
关于推荐秦川进入龙国国士人才库的建议书。
其实武鹏涛在拟定这份推荐信的时候便已经想到。
对于他的这个建议,必然会在会议上引起争议。
但他没想到,双方的争议会如此激烈。
毕竟能够被列入龙国国士人才库的,从设立到现在都没超过三十人。
能进入国士人才库名单的,不是为国内科研做出过巨大贡献,就是单独开创过一个研究学科的狠人。
加入国士人才库,不仅代表了国家给予一名科研人员最高殊荣。
更是会得到国家高层最严密的保护和资源倾斜。
而且资源倾斜的力度会大到常人根本无法想象。
比如一个大型军工项目的立项,需要经过相关部门的严格审查,讨论可行性。
随后还要层层上报,最终经历几个月甚至一整年才会得到批复。
而如果提出这个项目的是国士,这些繁琐的环节都能直接免去,直接就能开始项目研究。
此外,国家还会给予大量的科研经费以及研究设备、材料等支持。
总之一句话,只要入选了龙国国士,就能享受国家对科研人员最高等的待遇和便利。
会议室双方为了此事争论良久。
一方认为秦川的研发能力虽然有目共睹。
但他才刚从国防科大毕业不久,被分配到307军工厂担任厂长一职,已经属于破格了。
国士人才库那几十名国士,哪个不是年过半百,经历过国家风雨严格考验的专家。
秦川如此年轻,心性未稳,现在让他入选国士名单,难免会心浮气躁,甚至会滥用手中的国士权利。
况且,国士人才库自成立以来,还从没有如此年轻的科研人员入选过。
无论是在年龄、阅历、底蕴方面,秦川都不符合要求。
而另外一方则认为,秦川虽然年轻,但正因如此,在他这个年纪不但研发出了国产五轴数控机床,帮助龙国工业实现了高端化的改革。
更是在如此紧张的局势下,帮空军成功研发出新一代涡喷发动机。
别的项目不说,仅这两个研究成果,秦川便有资格加入到国士名单中。
双方各执一词,谁都无法说服谁。
直到会议桌首位的那名老人开口,众人才是安静了下来。
年轻并不是错误,相反这是一种优势！
正因为这位叫秦川的小同志年纪轻轻,就帮我们国家搞出了这么重要的成果,才更应该重视。
而且,当初在设立国士人才库的时候,也是为了鼓励和保护国内的顶尖科研人员的,从来就没有所谓的年龄限制。
我倒觉得国家要是多一些像他一样年轻的顶尖科研人员,对我们龙国来说才是幸事！