如果自己来做这个项目，一定要做出一些改变。
所以，芦哲既要赚钱也要考虑员工的感受。
这么做的目的很简单：
只有树立良好的企业形象，事情才能顺利发展，群众才会支持你！
有了神级投资系统，芦哲完全可以做一个良心企业。
就像平行世界里的企鹅，虽然实力强大，但也常受到批评。芦哲心里清楚得很，如果市场上有同样功能的软件出现，很多人看心情就会转用别的软件，放弃现在的企鹅。
所以他决定，自己的每一个项目不一定要十全十美，但至少要做到令人满意的水平！
这时。
台下的企业家们都有些坐立不安。
台上的丁诗斌他们是真的惹不起，但他已经明说希望今天就解决这个问题。
既然话已经说出来了。
自然让各位企业家不得不重视起来。
而这种重视反而让他们脑子乱成一团，完全想不出怎么解决问题！
很明显啊！
就业问题本就是社会的一大难题。毕竟，除了生活所迫外，很多时候人们是否愿意工作还取决于个人想法。
“阿姨！我不想努力了！”
“叔叔！你的奔驰车比ae86快多了！”
这样的例子太多了。
而且，这不仅发生在发展中家家户户，就算是发达地方也解决不了啊！
人不是一招就能解决所有问题的工具，他们可不是什么超人，每个都能做到完美无缺。
群体里永远会有各种各样的矛盾。
在场的企业家顿时满脸为难。
他们通常会从三个方面考虑：
首先，就是学历或个人能力。很多事情只有高学历的人才能胜任，总不能给一个连电脑都不懂的人安排程序员的工作吧？把这个位置留给那些有经验的人，不是更能提高效率吗？
其次，无论企业多大，它的规模是有上限的。如果岗位已经满了，再招人那就是做慈善了，谁也不傻。
再次，地域的问题也不容忽视。工厂大多设立在交通便利的地区，很多公司在选址时还要考虑当地的交通、环境和政策。但是就业率是全国性的问题，伸手太长只会自找麻烦，所以不会有人愿意这样做。
所以。
这些问题已经存在了很久，再加上这些苛刻的条件。
根本不是短期内能解决的！
除非人均收入能达到发达国家的水平。
但以目前国家的发展情况，这可能实现吗？
看到在场的富豪们都表现得畏首畏尾，丁诗斌不由得皱起了眉头。
作为主事人，他自然能看出大家的心理状态。
当即。
丁诗斌开口问了起来。
“李天桥，你是浙江商人代表，也是江南汇的重要成员，你有什么看法？”
“王宇伦，你是企业家俱乐部的主要成员，你对这个问题怎么看？”
随着丁诗斌点名，现场的顶级企业家们都不由得紧张起来。
妈呀！
这就像在学校里被老师点名一样紧张啊！！！“李天桥，作为浙江商界的代表，也是江南商会的重要一员，你对这个问题怎么看？”